Managik : L’action au cœur de l’apprentissage
Managik est un cabinet de conseil et de formation qui place l’expérimentation directe au centre du développement professionnel. Spécialistes de la ludopédagogie (formation par le jeu), nous créons des expériences immersives pour révéler les compétences managériales clés de vos équipes : leadership, communication et efficacité collective.
Trois solutions pour accompagner votre stratégie RH:
- Formation de vos équipes: Sessions immersives pour renforcer l’agilité managériale.
- Formation de vos formateurs: Transfert de notre méthodologie à vos experts internes.
- Ingénierie sur mesure: Création d’outils pédagogiques exclusifs, adaptés à vos objectifs et votre culture.
Fondée en 2024 en Nouvelle-Zélande, Managik a choisi de déployer en priorité son expertise en Nouvelle-Calédonie et en Polynésie, où plus de 200 leaders ont déjà été formés avec succès. Nous lançons désormais nos solutions sur le marché néo-zélandais tout en poursuivant activement notre développement dans tout le Pacifique francophone.
Notre philosophie : Engagement, Accompagnement et Performance
1. L’Engagement (Le « Déclic ») Notre approche garantit que les apprenants sont pleinement présents et motivés, ce qui permet une acquisition plus rapide des connaissances, sans la lassitude habituelle liée aux formats classiques.
2. L’Accompagnement Nous offrons des retours personnalisés à chaque participant et, pour les organisations qui souhaitent internaliser la méthode, nous formons vos propres équipes à l’animation de nos jeux.
3. La Performance Le jeu va placer naturellement des objectifs que les apprenants devront atteindre, ce qui les incite à sortir de leur zone de confort et prendre du recul. Ils se rendent comptent qu’ils sont capables de remettre en question leurs pratiques et de progresser.
45+ sessions de formations organisées
350+ managers formés au travers des jeux Managik.
L'équipe Managik
Laurianne Davo : Fondatrice de Managik
Ma conviction est simple : l’humain est le moteur de toute réussite durable. Depuis 2003, du pilotage de projets de transformation à la direction d’entreprise, j’ai acquis la certitude que les outils sont inefficaces sans l’engagement des équipes.
C’est en naviguant entre rôles opérationnels et missions de formatrice en management que j’ai conçu Managik®. Plus qu’une simple transmission de concepts, je crée mes propres outils pédagogiques. Cette approche « sur mesure » garantit que mes jeux évoluent sans cesse pour répondre aux défis concrets des équipes, qu’ils soient animés par moi-même ou par mes partenaires certifiés.
Installée en Nouvelle-Zélande depuis 6 ans, j’y ai exercé en tant que Senior Continuous Improvement Specialist, Consultant et Change Manager. Cette immersion m’a permis d’assimiler les méthodes anglo-saxonnes, axées sur l’efficacité et l’agilité. Aujourd’hui, je déploie Managik en combinant ce pragmatisme à mon expertise du Pacifique francophone, créant ainsi un pont unique entre ces deux cultures de management.
Maeva Adenet-Louvet : L’énergie Managik en Polynésie Française
Issue du monde des Ressources Humaines et passionnée par l’épanouissement des talents, Maeva prône un management vivant, profondément humain et connecté aux réalités de nos entreprises locales.
Sa rencontre avec Managik a été un véritable coup de cœur. Elle y a vu une évidence : une approche ludopédagogique capable de réenchanter la formation et de transformer durablement les dynamiques d’équipe.
Forte de son expertise en RH, elle a choisi de porter l’aventure Managik au cœur du Pacifique. Son ambition ? Permettre aux organisations de Polynésie française de vivre des expériences d’apprentissage mémorables, stimulantes et, surtout, efficaces.
« Pour moi, le jeu n’est pas qu’un divertissement : c’est un levier puissant pour apprendre autrement, briser les silos et révéler le meilleur de chacun. »
