LE TEMPLE:

le jeu du management au quotidien

Public : Dirigeants(es), Manageur(se) ou responsable d'équipe
Pre-requis : aucun
Durée totale du jeu : 18h - (Ce jeu peut être fractionné en 5 sessions)
Concepts abordés : posture du manager, animation de réunion, communication, organisation du travail, motivation, recadrage, gestion des conflits.
Atouts supplémentaires du jeu : développe l'esprit d'équipe et la capacité d'adaptation

Objectifs pédagogiques :

  • Assumer son rôle de manager.
  • Mettre en pratique les méthodes et outils adaptés aux différentes missions du manager.
  • Gérer les situations délicates.

Contenu abordé au travers de ce jeu

1. Evaluer le contexte de son entreprise et/ou service
  • Prendre connaissance de l’environnement externe et interne de son entreprise et/ou service
  • Analyser la dynamique d’ équipe
2. Animer et communiquer efficacement avec son équipe
  • Communiquer une vision, une stratégie et des objectifs clairs
  • Adapter sa communication aux différentes personnalités de son équipe
  • Animer des réunions : cadrage, motivation, créativité…
3; Encadrer tout en motivant son équipe
  • Savoir formaliser et communiquer une stratégie et des objectifs
  • Co-construire le futur avec son équipe
  • Identifier les leviers de motivations de chacun des membres de son équipe
4. Renforcer son courage managérial
  • Savoir prendre des décisions et en assumer les conséquences
  • Gérer les conflits interpersonnels
  • Mettre en place un système de contrôle de la performance efficace
  • Inciter ses collaborateurs à s’améliorer lorsque la performance n’est pas au rendez-vous
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