L’ELITE:

le jeu du management stratégique

Public : Dirigeants(es), Manageur(se) confirmé(e)
Pre-requis : avoir suivi la formation « Le management au quotidien » ou maîtriser l’ensemble des principes de cette formation.
Durée totale du jeu : 12h - (Ce jeu peut être fractionné en 2 sessions)
Concepts abordés : leadership, management multiculturel, management situationnel, management inter générationnel, stratégie d'entreprise, performance, conduite du changement.
Atouts supplémentaires du jeu : développe la capacité à prendre de la hauteur et à analyser rapidement les différentes situations de management.

Objectifs pédagogiques :

  • Acquérir une compétence clé du manager d’aujourd’hui : la flexibilité
  • Décliner et animer la stratégie de l’entreprise au sein de son équipe
  • Piloter la performance et le changement

Contenu abordé au travers de ce jeu

1. Développer un management flexible
  • Adapter son management en fonction de la culture d’entreprise
  • Passer d’un mode de management à l’autre en fonction des situations
  • Identifier les différentes personnalités de son équipe pour mieux répondre à leurs besoins
  • Favoriser un climat de confiance et encourager la responsabilisation des membres de l’équipe
2. Porter la stratégie de l’entreprise au sein de son équipe
  • Définir et partager sa vision, son ambition
  • Définir les axes stratégiques pour son équipe à partir du diagnostic réalisé
  • Fédérer et impliquer son équipe autour des objectifs stratégiques
  • Animer cette déclinaison stratégique au quotidien
3. Piloter la performance et le changement
  • Elaborer son système de pilotage de la performance
  • Formaliser son plan de changement
  • Accompagner le changement et la montée en compétences des membres de son équipe
  • Gérer la non-performance
  • Gérer la résistance au changement
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